Gran Canaria presenta la nueva edición de “Entrena Empleo Rural”, que ayuda a mujeres a reactivar su búsqueda de trabajo
Este programa gratuito de orientación laboral atenderá entre 2026 y 2027 a cerca de 300 mujeres en desempleo en grupos reducidos. Tras la primera edición, con más de 50 mujeres participantes, se desarrolla la segunda de septiembre a diciembre en diferentes ubicaciones y, de nuevo, en Gran Canaria.
Las mujeres interesadas en participar en este programa pueden inscribirse online en www.entrenaempleo.org/es/inscribete o en el teléfono 621 269 545.
“Entrena Empleo Rural” es el programa gratuito de orientación laboral que ayuda a mujeres en desempleo de zonas rurales en España para mejorar su búsqueda de trabajo, con nuevas técnicas y herramientas digitales, y fomentar su inserción laboral. Se pone en marcha de nuevo en A Estrada, tal y como han explicado en rueda de prensa el consejero de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria, Juan Díaz; el concejal de Turismo, Nuevas Tecnologías, Recursos Humanos, Prensa y Comunicación y Relaciones Institucionales del Ayuntamiento de Tejeda, Aventino Rodríguez; la concejala de Empleo y Desarrollo Local y 2ª Teniente Alcalde del Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás, Yara Cárdenes; el primer teniente alcalde del Ayuntamiento de Artenara, Domingo Alberto Díaz, y la responsable de programas de Mujeres e Igualdad en el Área de Proyectos de Fundación Santa María la Real, Nuria Campón.
Entre 2026 y 2027 impulsará el futuro laboral de cerca de 300 mujeres. Tras el desarrollo de su primera edición este año, con la participación de más de 50 mujeres en desempleo y las primeras inserciones laborales registradas, regresa con la segunda edición, de septiembre a diciembre, en diferentes puntos de España y, de nuevo, en la provincia de Las Palmas.
“Entrena Empleo Rural” está impulsado por Fundación Santa María la Real y cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y Fundación Mapfre, en el marco del Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI 2021ES05SFPR003), así como con la colaboración del Cabildo de Gran Canaria y los ayuntamientos de Artenara y Tejeda.
“Desde Fundación Santa María la Real llevamos más de una década impulsando iniciativas que fomentan la inclusión social y generan oportunidades para los colectivos más vulnerables. Este programa brinda a las mujeres del medio rural las herramientas, la formación y el acompañamiento necesarios para mejorar su empleabilidad y favorecer su inserción. Además, creemos que la colaboración entre entidades es clave para lograr un impacto real y duradero; por ello, valoramos especialmente el trabajo junto al Cabildo de Gran Canaria y ayuntamientos, sumando esfuerzos para construir una sociedad más justa, inclusiva y equitativa”, destacó Nuria Campón, de Fundación Santa María la Real.
“Se trata de la segunda edición y tiene como objetivo acompañar a las participantes en su regreso al mercado laboral, proporcionándoles herramientas para mejorar su búsqueda de empleo, reforzar sus competencias y facilitar el contacto con empresas del tejido productivo local”, explicó el consejero de Empleo y Desarrollo Local Juan Díaz, que añadió que “la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo debe ser una prioridad de las políticas públicas. La incorporación y reincorporación de las mujeres al mercado laboral es fundamental para avanzar hacia una sociedad con mayores oportunidades y más igualitaria por eso, desde el Cabildo queremos seguir facilitando herramientas que permitan a las mujeres recuperar su trayectoria profesional y acceder a nuevas oportunidades de empleo”.
Inscripción gratuita y con plazas limitadas
Las mujeres interesadas en participar en este programa, gratuito y con plazas limitadas, pueden inscribirse online en www.entrenaempleo.org/es/inscribete o consultar sus dudas con el equipo técnico que las acompañará en su itinerario:
Tamara González. Técnica de Entrena Empleo Rural en Gran Canaria. Teléfono: 621 157 032. Email: tgonzalez@santamarialareal.org
Un programa creado por mujeres para impulsar a otras mujeres
Podrán participar mujeres en desempleo, mayores de 18 años, de la provincia de Pontevedra, con cualquier nivel de estudios (sin estudios, ESO, Formación Profesional, Bachillerato, grados universitarios, etc), y procedentes de cualquier sector profesional, con o sin experiencia previa.
Tendrán prioridad las mujeres en desempleo de larga duración; y especialmente aquellas que se encuentren en esta situación tras un parón profesional para dedicarse a la maternidad o al cuidado no remunerado de familiares (generalmente ascendientes). Trabajarán unidas a través de este programa, que fomenta la red de apoyo y el cuidado, para regresar al mercado laboral y encontrar la oportunidad de trabajo que están buscando.
Poner en valor las habilidades adquiridas en los cuidados
Las sesiones se realizarán en formato semipresencial y con plazas limitadas. Las mujeres participantes tendrán sesiones presenciales, en un local cedido gratuitamente por la entidad local colaboradora, y sesiones online. En las actividades se identificarán y pondrán en valor las habilidades que han adquirido o reforzado durante la maternidad o cuidados a familiares, para aplicarlas en su prospección laboral.
Las mujeres participantes contarán con el asesoramiento de especialistas de Fundación Santa María la Real para realizar un nuevo itinerario de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; actualizar su currículum; reforzar competencias transversales y habilidades digitales para el empleo; ensayar entrevistas para ganar confianza en los procesos de selección; elaborar mapas de empleabilidad y realizar visitas a empresas en busca de su inserción
Además, durante el programa se celebrarán eventos y “Speed dating con empresas” para facilitar el contacto con compañías del tejido empresarial local.
Buenos resultados de inserción
Por el programa en España pasaron entre 2025 y 2026 cerca de 300 mujeres en desempleo, de diferentes edades y niveles formativos y más de 90 participantes mejoraron su situación laboral al encontrar trabajo por cuenta ajena, once más al realizar una formación o certificado de profesionalidad.
